『NISSAN あ、安部礼司 BEYOND THE AVERAGE』メールマガジン
vol.64 (2007.6.22号)
いやぁ〜、まだ6月なのにすっかりサマーモード、って感じな気候ですよね。ところで、4月に改正男女雇用機会均等法が施行されてから、「男へのセクシャルハラスメント」の防止も企業に義務づけられたそうですね。知ってましたか?ちなみに次のような項目が「男性へのセクハラに」になりうるケースだそうです。1:風俗店に誘っても来ない部下に仕事を回さない。2:会社の宴会で裸踊りをさせられる。3:歓迎パーティーで新入社員に性的体験を語らせる。4:「胸毛くん」などからだの特徴にもとづいたあだ名で呼ぶ。5:職場での性的な話題に加わらない人を仲間外れにする。6:取引先の接待に風俗店を使うことを強制する。7:独身の部下に「男のくせに女の一人もゲットできないのか」などと声をかける。8:男性社員の「人気番付」を作り、それが男性社員の目に触れ不快にさせる。−だそうです。ウッカリやらないようにお気をつけ下さいね。
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