会社・業種によって制度も様々。
本日の会議では、皆さんの会社ならではの制度を教えてください。
リスナー社員みんなで会社の制度について考える会議にしましょう！

例えば…
「うちの会社では、新規の営業を獲得する度に3万円もらえる新企画手当があります」
「うちの会社では、お昼はみんなで30分間眠るお昼寝タイムがあります」
「うちの会社では、1年間頑張った社員をMVPとして表彰し海外旅行がプレゼントされます」

などなど、どんな些細なものでもOK！

もちろん、思いつく限り何度書き込んでも構いません！
自分以外の会社でも面白い制度のある会社を知っているという方も
ぜひ教えてください！









本部長「営業系の人の心の強さ！（笑）」

浜崎秘書「嫌がってるのも絵が浮かびますよね（笑）」

本部長「僕もこころにブレのある人間ですから、たまに心が引きこもることないですか？（笑）でも、仕事だから人前にはいくじゃないですか。そんな時に、マンデーコミュニケーションランチって、こわくてやだな〜！（笑）
『ほんと無理だよ〜、この制度』みたいな。メンタルの強さとか、マインドコントロールというか、そこをしないと仕事は無理でしょうからね。すごい制度ですよね『MCL』とか言われてんのかな、マインドコントロールランチ…」

浜崎秘書「違います！怖い話になってる！なんてこと言うんですか〜！（笑）」

本部長「これね…ほんとにボケじゃない、天然で（笑）。マンデーコミュニケーションランチね！＜ディンプル＞さんの会社の方、本当にすみません！ハンコ！」







本部長「焼け石に水みたいなね（笑）『俺の会社に、半年でいいから来てくれ！』って、運送会社の方とか、尋常じゃないですもんね！本当にタフだと思うし、本当に運転には気を付けてくださいって思います。半年もたないということなんでしょうね」

浜崎秘書「ん〜〜、そうですね〜」

本部長「現金3万円は魅力ですけどね〜、ハンコ！」







本部長「これは、バブリーの時のノリでしょ！（笑）『経費だから使った方がいいから、女連れてこい！』みたいな、最低なノリだよ（笑）」

浜崎秘書「あ〜（笑）」

本部長「最低なノリとか言っちゃいましたけど（笑）ルール上、奥さんがいる人も違う女性連れてくるんでしょ？最近、不動産も調子良くなってるって聞くけど、バブルの名残のような気がするけどな〜、やってんのかな？（笑）どうだろう？ハンコ！」



本部長「俺、あったらやりたいですね！TOKYO FMに朝から夜までいて、子供を迎えにいかないといけない方の代わりに迎えに…僕は常駐ですよ！」

浜崎秘書「ひとついいですか？免許持ってます？（笑）」

本部長「わーお！！！（笑）あの、子供を前後に乗せる自転車で…（笑）。
でもね、＜東北弁でいいでねーが＞さんも書いてるけど、気分転換になるし、コミュニケーションになるよね。40超えて父性だけ出てる状態だから、子供に触れたいんですよ（笑）。でも、俺みたいな見てくれの人間が行ったら、誰も子供返してくれないか（笑）。また、車内でやるところがいいですね」

浜崎秘書「車内に連れ帰ってくれると、子供と一緒に帰れますからね」

本部長「でも、5000円って会社も奮発しすぎじゃない？3000円でもいい気がするけど。いい制度ですね！ハンコ」




【プロフィール】
ボーカル、楽曲作り、パフォーマンス全てを1人で行うニューウェーヴ女性アーティスト。独特の世界観溢れるローファイな音源に、クセになるヴォーカル そのアンバランスさが大きな注目を集めています そしてこの秋、開催されるシブカル＜秋＞祭。への参加も決定しています。





本部長「ご出身はどちらですか？」

メイリン・ヤン「神奈川県横浜市ですね」

本部長「育ちは？」

メイリン・ヤン「育ちも、神奈川県横浜市です（笑）」

本部長「そうなんですよね、親戚の方は？」

メイリン・ヤン「おじいちゃんが中国の人なんです」

本部長「さっきお聞きしたときに、間違えて『じじいが…』って（笑）。実際にメイリンさんは？」

メイリン・ヤン「まったく関係ないですね、旅行で行ったくらいです（笑）』

本部長「楽曲聴かせていただいて、かっこよかったです！仕事したくなるテンションになりますよね」

メイリン・ヤン「みんながテンション上がって、やる気になってくれると嬉しいですね！」

本部長「このプレイリストの中の曲が、すごくかっこいいなと思ってました。”これ流れたらいいな”と思って、今日やって来たんです」

メイリン・ヤン「本当に？すごーい！（笑）」

本部長「なんか疑ってます？（笑）」

メイリン・ヤン「でも、疑ってるのは嬉しいってことです（笑）」

本部長「音楽を始めたきっかけは何だったんですか？」

メイリン・ヤン「私の音楽活動自体、今の形になるまで、まだ1年くらいしか経ってなくて。もともとは弾き語りをやっていたんですよ。パンクミュージックとかが好きだったんですけど、思春期を越えて、新しく形を変えて、いろんなことを試してみたいなと思って今の形になりました」

本部長「弾き語りは、外でやっていたんですか？」

メイリン・ヤン「外ではやってないですね」

本部長「いま、音楽を作っていてどうですか？」

メイリン・ヤン「弾き語りの時にやっていた曲よりは、幅が広がっていったので、どんどん挑戦することが増えていって、どんどん進化していける気がします」

本部長「自分自身の音楽が、自分含めて進化してるって実感できるって、相当楽しいですよね」

メイリン・ヤン「すごい楽しいです！なんか、料理してるみたいな感じですね」

本部長「料理だけに、もう少し噛み砕いて説明してもらっていいですか？」

メイリン・ヤン「難しい！塩と砂糖を混ぜこぜして…”あ！できちゃった！”みたいな（笑）」

本部長「詳しく聞いたのにわからない…（笑）。どういう思いで音楽活動をしてるとか、どういう人に聴いてほしいとか、ありますか？」

メイリン・ヤン「わたし自身、曲を作る時に、歌詞の感情の波というか…ノスタルジックな気持ちを大事にしていて、トラックでテンションが上がる感じとか、ポップな感じを体感していただけると、ありがたいです！」









本部長「洋服関係の会社なのかな？」

浜崎秘書「アパレル…でしょうね〜」

本部長「例えば、外の会社の方と交流する仕事だったら、多少はあるかもしれないけど。普通の会社じゃないでしょうね」

浜崎秘書「あ！でも、『アパレルだと普通かもしれませんが…』と書いてありますね」

本部長「そりゃそっか！アパレルだと、各々、日々チェックし合って、切磋琢磨していくんですね。ハンコ！」



本部長「誰かに感謝を持つことが、会社のチーム力が高まるという意味でということですよね。社員数が何人いるかは分かりませんが、会社は1人毎月500円払っても、リーム力が上がるなら投資してもいいという事ですよね」

浜崎秘書「そうですね〜」

本部長「紙に言葉で書くって、認識力が上がりますしね。『◯◯さんは、残業手伝ってくれた』とか、思い出しますよね。僕だって浜崎さんに、『僕が咳出そうになったら代わりに読んでくれた』とか、5個、10個出てきますよ。
お金じゃないけど、もしかしたら、今月誰かに助けてもらったと思い返すのは大事なことなのかもしれないですね。ハンコ！」

浜崎秘書「それでは本部長！？」

本部長・浜崎秘書「今日も一日、お疲れ様でしたーーーー！！！！！！」