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【放送時間】山崎怜奈の誰かに話したかったこと。内 Mon-Thu 14:30頃~

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オンエアレポート
2013.07.29

『できる大人の褒め方の秘密!ビジネスシーン編』

ここからは、「できる大人の褒め方」の秘密です!
番組で紹介した心理学の実験にもあるように、褒めるって大事なんです!仕事をしていると、ストレスから、つい角が立つ言葉を言って、人を傷つけてしまうことありますよね。こういった言葉を使って、人間関係を狭くしてしまったり周りの信頼を失ってしまう、、、なんてことがないよう、角が立つ言葉を褒め言葉に変換する方法をシリーズ累計150万部を突破した大ベストセラー「できる大人の大全シリーズ」から学んで行きましょう!

思い浮かべてください…。
例えば…会社によくいるこんな困った上司、アナタならどうやって褒めますか?

女「先輩、この前話していた新プロジェクト、どうなりました」
男「あれ?色々考えたんだけど、保留にしといたわ」
女「はぁ〜?っていうかそんな大事なこと、前もって相談してくださいよ!
  私、前から思ってたんですけど、先輩、独りよがりなんですよ!」
男「き、君、先輩に向かって、独りよがりって何だ〜!」
女「す、すみません」
女(やっばー、イライラして、ついホントの事いっちゃったー!)

『独りよがりの人に対して、できる大人は…「自分の考えに自信を持っていますね」と褒める』
人に相談せず決断する人、又は、独りよがりな人は、「考えに自信を持っている人」と言い換えれば、褒め言葉になります。これなら、相手を怒らせることもありません。また、似たようなタイプに、耳をかさない人っていますよね?そんな人には「信念が強い」と褒めておくのが、できる大人です。

続いては、部下を注意しない、こんな上司、アナタならどうやって褒めますか?

女「高木さん!また部下の水野くんがトラブル起こしたんですけど!ちゃんと、注意してくださいよ!」
男「あら、そうなの?まぁまぁ、いいじゃないの。そんなこともあるって」
女「はぁ〜?つーか、高木さんが水野に甘すぎるから、
  いつも私たちがトラブル処理する羽目になるんじゃないですか!」
男「甘いって、俺だって、ちゃんと部下の育成してるわ!」
女「すみません、言い過ぎました…」
女(やっばー、またホントの事言って怒らせちゃったー!こんな時、何て言えばよかったの?)

『部下に甘い人に対して、できる大人は…「部下を信頼してるんですね」と褒める』
「部下に甘い」だと、トゲのある印象を受けますが、「部下を信頼している」「自主性を尊重している」と言い換えれば、褒め言葉になり、人間関係も良くなります。また、失敗だらけで、即戦力にならない部下は「将来性がある」と褒めておくのが、できる大人です。

続いては、一緒に働いているとストレスが溜まっちゃう、こんな人の褒め方です
女「佐藤さん、頼んどいた資料どうなった?」
女「はい、今半分くらいできてます」
女「半分って君、頼んだの2週間前でしょ?仕事が遅くない?!」
女「仕事が遅いって…私だって一生懸命やってるのに…ヒドイです!あんまりです!(泣)」
女(やっちまったー!周りの空気もメチャクチャ悪くなってる…こんな時、何て言えばよかったの?)

『仕事が遅い人に対して、できる大人は…「仕事が丁寧だね」と褒める』
仕事が遅い、とストレートに言ってしまうと、悪口になりますが「仕事が丁寧」「慎重」と言い換えれば、褒め言葉になります。逆に、そそっかしくて、ミスばかりしている人には、「行動が素早いね」と褒め評価をするのが、できる大人です。

この後は、プライベートで使える、できる大人の返しです!
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