2019.05.10

34歳 女性 ラジオネーム＜ゆいの母さん＞さんからのご相談

私は今年度、町内会の子ども会で会長となりました。
8人ものお母さん方と1年を通して活動をします。
夏祭り、ラジオ体操、レクリエーション等、イベントは多く、準備に忙しくしています。
そんな中、年齢も環境も異なるお母さん方と、1年間上手くやっていけるのかというのが悩みです。
私自身、リーダーシップをとるような性格ではありません。縁の下の力持ちとしての役割が性に合っているのです。
リーダーをする上での心構えや、色々なタイプの人をまとめ上げるコツなどありましたら、是非、伺いたいです。

おさむ
さん

8人のお母さん方と1年を通して活動していくということですけれど、結局、リーダーという名の気遣い屋さんになってしまうこともあると思います。 会議を効率的に行うには、事前に各自で話し合うことなんです。みんなで揃うと意見を言わないことがあるので、LINEでもいいので少しづつ意見を聞いておくことが大切なんです。

小森さん

先に意見を吸い上げておくということですね。

おさむ
さん

先頭に立つリーダーもいれば、後ろから押してあげるリーダーもいます。 各自の意見を聞いておくことで自分の意見が言いやすくなると思います。 意見を聞いてくれているということ自体がリーダーとしての在り方だと思うので、大変ですけれど、会議の前に会議をしておくことが大事だと思います。

小森さん

引っ張っていくことだけがリーダーではないと思います。 リーダーの形は色々なタイプがあります。会議の前に意見を聞いて、効率よく出来る方法を探してみてください。