せめて電話を使ってでも口頭で伝えるのが常識

lineやメールはいつ読まれるかわからないので電話で連絡します。まあ会社ではなく、上司の携帯に直接かけたりしますが…上司の携帯アリですよね？

メールやラインでの連絡はあり得ないですね。メールやラインだと上司が読んだかどうかが、返信をもらうまで分からないし、忙しい上司に返信の手間暇をかけさせるという意味でも失礼になりますし。風邪などで声が出ないなら仕方ないですが…うちの会社は電話連絡じゃないと無断欠勤扱いですね

メールやLINEができる環境であれば電話もできるはず。

欠勤て権利じゃなく許可制だと思うのです。なので、一方的にメール等を送るのはちょっと違うと思います。それに、メールに気付かないこともあるだろうし、部下が上司に口頭できちんと報告し、その内容によって上司がさらに部下に確認をするという流れが必要だと思います。考えが古いですかね・・・。

メールや、ラインが皆無な職場です。。。

メールやラインで欠勤連絡は認めません。その場合は無届欠勤扱いにします。社会人は甘くないのです。

なしですね。欠勤も謝罪のうちなのでメールはやっぱり失礼だとおもいます。言いにくいだろうけどそれを伝えられるようじゃないと大人じゃないですよ。

欠勤連絡は無しかな。少し遅れますくらいなら、どうにかあり。移動の車中からならメールでも良いけど、欠勤はちゃんと電話で伝えるべきでしょう。　　でも、こういう事を面と向かって言うとパワハラとか言われちゃう世の中なの？？？

上司がメールもLINEも疎いので、電話せざるを得ません。

基本は電話じゃないでしょうか・・・

やっぱり、電話でしょ！

それ、職場の同僚に失礼でしょう！！ 少しでも悪いと言う思いがあるならば、いくら恐くても勇気を出して事情をちゃんと説明するのが社会人だろうが（怒）！？

既読してもらえなかったら、遅刻と見なされますからね。絶対電話連絡でしょう。

肝心な事なので、絶対あり得ないです。　　電話で連絡してほしいです。　　社会人のマナーとしていかがなものかと思います。

やっぱ自分の言葉で言った方が気持ちが伝わると思います。　　メールだといつ読んでもらえるかわからないし、返信を待つのもストレスに感じますね～( ´_ゝ`)

ありえません。管理職として、部下には最低でも、電話でするように、徹底しています。

原則電話じゃないとダメです。　　メールにしてもLINEにしても本人の状態が確認できないし、嘘っぽくて信用できないです。　　どうしても電話ができない状況（まったく声が出ないなど）の場合はやむを得ないと思いますが。。。　　いや、ダメ。やっぱり電話じゃなきゃダメ、絶対。

メールも良いのですが、電話は必要だと思います。と、言っておきながら私もメールで欠勤連絡したことあります……

なしです。当たり前だと思います。社会の常識です。　　欠勤は仕方ありませんが、自分の言葉で伝えることがとても大切です。

そもそもメールでの連絡手段がない

一方的な連絡は社会人としてNG。　　自分がそんな連絡を受けたら「もう、来なくていい！」ってなっちゃいます。　　実際、そういう状況になったとしても今のご時世では　　言ったほうがNGと言われかねないので言いませんけれど。

欠勤連絡する前のちょっとした罪悪感と承認された後の解放感が単なる休日とは違った特別な一日にしてくれると思います。逆にメール一本で欠勤されたら腹が立ちます。

休むということは重要な連絡なので、電話などで報告するべきだと思います。

ありえません。

仕事中みんながみんなスマホを見れるわけではないし、急ぎや大事な連絡は電話ですべきです！

流石に、これは無しでしょう、非常識すぎます。口頭連絡が基本ですし、なにより本人確認が出来ない。

電話するのが社会人としてのマナーだと思います。

基本的には直接会うか、電話で連絡もらうべきだと思います。　　欠勤されると他の人に迷惑かけるかもしれないので、ちゃんと納得いく理由と、その人がいない日の仕事のやりくりなど相談しなきゃと思うので。

メールやライン打つ時間あったら電話しなさい！！

やっぱメールは一方通行で、相手の状況がつかめません。説明責任はあってもいいんじゃないですか？

ズル休みのときに一芝居打つのも社会人のスキル！

田舎な上ギョーカイ自体でメールやＬＩＮＥ自体が普及してないので、使いたくても使えない…
＿|￣|○

人として、難あり(笑)

メールなどで送ったら間違いなく怒られます　　やっぱり、きちんと電話で伝えるべきですね

ちゃんと理由も含めて電話で連絡してこいって思います

それが当たり前になったら？　　世の中崩壊です！！　　大人が居ない社会になってしまう！！

気づいてくれないと困りますからねぇ…。　　…と言いつつ、稀にメールにて連絡したことがありますが。

過去に一度メールで連絡したことがあり、その時に上司がメールチェックしてなかったことで怒られました。　　相手が開けない状態なら、連絡の行き違いになるのは当たり前ですもんね・・・

塾講をやっている大学3年生です。私たちはそれぞれ担当クラスが決まっているので、メールで欠勤するというと、絶対怒られます。ただ、部活・サークルや学科の会議ならLineでの欠席連絡はしょっちゅうです。「ごめん、寝坊した、学校休む！」というLineも飛び交っています（笑）

直接言葉で言わなきゃですよね。　　上司に失礼にあたるかなって思います。

同僚内での連絡方法としてはアリですが。上司への連絡には　　駄目と思うのですが。やっぱりそれって世代が古くなったって　　ことでしょうか？

ナシと思うのは時代遅れなのか常識なのか

電話で連絡するのがマナーかと　　何かイラっとなります

まだ１年目なので、お堅く電話で連絡しています！！

なしだと思います　　学校に通っている頃は部活の欠席などメールでないと迷惑なこともありますが、会社に行ったらきちっと申し訳ないという思いを自分の声で伝えた方がいいと思います。　　休んだ分の仕事を代わりにやる人も出るわけですし

読んでないかもしれないので電話で伝えたほうが良い。自分も含め、うちの部署ではメールが多くて受信トレーが未読だらけです。

いくらスマホが普及したとはいえ、急な連絡ならば、相手に迅速に伝えるべきかと思います。その手段として適当なのは、やはり電話なのではないでしょうか。

何でもめーるで済まそうとすることはいやですね。

欠勤連絡ということは、会社にとっても予定外の事です。　　仕事によってはその対応を他の人がしなくてはいけません。　　メールの方が内容の聞き間違いが無いかもしれませんが、　　まず電話で欠勤の理由と了解をとって間違いやすい事はそのあとメールで連絡した方がどちらも安心だと思います。

"あり"っていう若者にとっては、メールやラインが素早い連絡の方法なのかもしれませんが、私の職場ではそんなに便利なツールとして使いこなしてる人がいません。メールチェックが午後っていう人も少なくないですから...。　　今の20代が管理職になる頃には、当たり前の連絡手段になってるんですかねぇ...。

うーん・・・社会人としてと自分がやられても平気だと言う人がいればありなんでしょうね(笑)　　もちろん！私は、なしです。

電話できるでしょ！ありえません！

電話しようぜ。まず。基本でしょ。

メールやLINEだと問答無用に休みますという通達みたいでナシです。　　なんか、ズル休みもハードルが下がりそうで抵抗が有ります。

そんなの、既読スルーしてやる。

欠勤であればちゃんと電話で理由を説明するのが社会人として当然でしょう。飲み会ではないのですから。飲み会のドタキャンをメールされても気分は悪いですが。

やはり電話で一言声は聞きたいですね。　　体調悪くて休むときに、声を聞けば心配の度合い変わります。　　マナーとしてやはり電話でしょう。

体質が古い会社なので、遅刻連絡は電話ですね。　　メールやLINEで連絡なんてとんでもない！

欠勤連絡は事務所へ電話が基本です。　　仮病ではないのに緊張してしまいますが、なぜなんでしょうねぇ。

普通に、失礼じゃないですか。自分の都合で欠勤するなら、極力失礼の無いようにして当たり前です！

そんな簡単に欠席・欠勤できたら楽ではあるけど、自分が上司あるいは責任者の立場ならそんな簡単に休まれては困ります！

一度、始業前にメールなどで先輩に連絡を入れた上で、始業したら会社に電話するようにしています。

会社を休むのにメールはないでしょう。　　職場に電話してくるのが当たり前と思いますが･･･。　　でも、メールで休むという連絡が入ってくることも　　あるので、時代が変わってきているのも確か。　　

まずは、電話連絡。繋がらなかったらメールやLINEかなぁ。

向こうの反応が気になって休んでも気になって休めない…。。

やっぱり電話でないとちゃんと伝わらない気がします。　　それ以前に上司の携帯ガラケーなんでLINEもできませんしメアドも分からないんで…電話以外の連絡手段がございません(；´Д｀)

それは失礼ですよ。誠意を感じないので。

以前の上司は若い女の子だけはOKでした。なに考えてるかわからんです。

仕事では、双方向のコミュニケーションがないと、何か大きな失敗に繋がりそう(･_･;　　直接電話にて、連絡し、どんな理由であれ上司や同僚の反応も確認するべき！

いや　ないでしょ　学生じゃないんだから　

ある訳ないでしょ！非常識すぎます。でも、わが社の若手連中だったらやりそうだなぁ。

ずる休みとかは正直、直接連絡したくないけど、やっぱり、常識的にメールやLINEでは自分自身、許せません。

メールはいつ見るかわからないので、　　電話での方が伝達が早いから。

欠勤連絡は電話できちんと言わないと--。メールで連絡されたら、電話をします。。必ず。

なしですよ！LINEでは軽すぎです。

見られなかったら、無断欠勤になりますから、なし！

仕事の欠勤は上司に電話が基本でしょ。趣味や遊びじゃないんだから、でも、これからのことを考えると・・・。それが当たり前になってくるのかな、年上のおばさん

たちが、メールで欠勤連絡してました。

そんな休み方したら、明日から席がありませんよ！

まだ学生ですが、会社に欠勤連絡する場合はメールやLINEではなく、電話でするのが礼儀だと思います！　　でも部活の欠席連絡はLINEです！

最近増えてるみたいですが、私はしたくないです！！　　来たら、おぉーって驚くかも。。　　

直接じゃないと、なんかズルい気がします。

でも、この先はそれが普通になるのか

ありえないですよ。メールだけで終わらせるなんて。

社会人として、電話じゃないとダメな気がします。メールで許される世の中では、気軽に遅刻しちゃいそうです。

後輩からはメールできたことがありますが、ちょっとその日の仕事状況も把握できなかったので、その時は自分からかけ直して様子を聞きました

学校勤務です。やはり、これは管理職としてもＮＧです。今の会社はどうなんでしょうか？　　今に、子どもの欠席連絡はこうなるのかも？

サラリーマンは、営業日に出社するのは当然のこと。体調管理も仕事のうちです、自分の落ち度をメールで一方的に言い放つのは社会人として失格です。

やっぱり電話で謝らないと許してもらえない気がします。

LINEやってません。職場の人のメールアドレス知りません。当然、休みの連絡は電話でします。

以前おこられました

大事な事は直接電話するべきです。　　以前、時間になっても来ないので私から電話をしたら『メールしましたけど！』って言われムカつきました。

メールだとキチンと読まれてるか微妙です。　　一度メールで済ませたら、読まれていなくて無断欠勤扱いになりました。

本当なら、アリが良いですが、　　現状だと、ナシですよね・・・

やる気ないのかって思われるんじゃないでしょうか…　　そこら辺、まだわかりません！

古い考えかもしれませんが、人として　　直接いうものでしょ！　　FAXでお休みを伝えた人がいます。言うまでもなく　　異動になりました。　　

バイト先でも「欠勤の連絡は電話で！」と念を押されています。　　メールで済ませるなんて…恐ろしくてとてもとても………。

社会人として、せめて電話連絡するべきだと思います　　自分は社会人1年目の頃に、無断欠勤した事も有りましたが…　　その当時の上司に言われました　　「仕事が嫌な時もあるが、せめて電話連絡だけはして来い。ある程度は多目に見るから、その次の日は気持ちを切替えて頑張れば良い」　　そう言われてから、必ず電話連絡するようにしました　　もっとも、欠勤自体無くなりましたけど

そんなの絶対許しません。今までそんなことした人、私の職場にいません！

本人からかどうかも怪しいし、休むなら一言「迷惑かけてすみません」と言うべきです。欠勤開けは、「昨日はすみませんでした。」も必要！これだけで職場環境はずいぶんなめらかになると思います。

ウチの会社は始業３０分前までに電話連絡が決まり！基本、携帯等の持ち込みが出来ない会社なので・・・

ナシが理想です。欠勤連絡はきちんと電話でするべきだと思うのですが、現実はLINEで先輩から引き継ぎ事項が届き、最後にかわいいスタンプでよろしくお願いします…と。これが現実ですが（苦笑）

そんなことする部下は許しません。メールやLINEは相手の都合がいい時に見るもので、自分の都合で見てもらうものではないと思ってます。だから欠勤などの周りに迷惑のかかることは、電話で申し出ないと認めません。