当たり前ですが、人が嫌がることはしない。その場にいない人の悪口を言わないでしょうか?できる限り、何か聞かれたりしない限り、喋らないようにしてます。　　人間関係は、仕事のこと以上に、難しいですからね（´-`　）

めちゃめちゃ気をつけてます。される側の気持ちになって考えるようにしてます。

だけど，結局相手がどう思うかですよね。本当に難しいです。

いろいろ面倒だけど、態度とか言動とか自分なりに気を付けてます。

女性の多い職場なので気を悪くされないように、また自分の身を守るためにも十分に気を付けてます。

以前は係長と言う立場だったので発言には気をつけてました。些細なことでもパワハラ、セクハラと言われてしまうので

　ハラスメントを気を付けるなんて、社会人として当たり前かつ当然です！！いいつもりでも相手が不快になるなんて事すら数多くある事を十二分に考え「した行為よりも、された人。」というハラスメント指針を各自、気に掛け、企業色から「ブラック」が亡くなってくれるのを、ただ、ひたすら願うばかりです。

もちろんですし、入社した頃からつい最近までひどかったですね。

女性が多い職場なので、ついつい色々言いそうになるのを堪えています。

パワハラに近い事は、結構な頻度で受けている気がする。なので、下には絶対にやらない！と心に固く決めている今日この頃。セクハラは、駄目、ゼッタイに！

指示、指導しただけで「パワハラだ！」と騒がれるパワハラハラスメントもありますから…

職業柄、いわゆるガテン系ゆえに、気が荒い言い方になりがちなんで、強い言い方をしないように心がけてます。まあ、上とか下とか言う考えを捨てることですね。　　　　言い過ぎそうになるときは、敢えて黙って見守ることも、必要かなと。　　　　仕事故に中々難しいですが・・・・。　　

みんなが気持ちよく、機嫌良く働けるように色々と心掛けてます。「ハラスメントしない」は、その一つです。タダでさえ、長時間労働で、仲間がすぐにいなくなる職場なので、せめて自分の周りだけみんなが気持ちよく働けるように色々と頑張っています！

大げさなことではないですが、最低限、自分が言われたりされたりしたらイヤなことはしないようにいつも気を付けています。

男だらけの職場ですが、他の部署の女性も通りかかることも多いので、間の悪いタイミングでうっかりセクハラな発言等がないように周辺への配慮は常にしてます。　　仕事中の馬鹿話でも下ネタは封印です。　　

仲の良い同僚ほど男女問わず気にかけてます😺普段の友達同志で口が悪いもんで(笑)

もちろん気を付けてます。パワハラにセクハラにマタハラにetc・・・。おごり高ぶらず、謙虚に勤務しています。結果、こじんまりと平均的になっちゃうなあ。

一言ひとこと、言葉を選んで慎重に話しをしています。「バカヤロー、何やってんだ！」なんて言いたい時も、「どうしたのかな？大丈夫？困っていたら直ぐ相談してね。」と言って部下と話しをしています。　　女性社員には、相手次第で受け止め方が違うので、特に慎重に話しをしています。　　正直、部下社員とのコミュニケーションで、ストレスが溜まります。

デスクの隣と前に女性がいますが、互いに気心知れた間柄なので、周りが聞いたらセクハラ？、と結構キワドイ会話をしていることもありますが、最終ラインは超えないように気を付けています。

自分ではそう思わなくても相手の受け止めがハラスメントだったらアウトの世の中。若者との価値観が違うので保守的に行動していますが、正直、イライラしてます。

セクハラ、パワハラ、モラハラ・・・最近は何でもかんでもハラスメント化しているので、職場では気をつけるようにしています。ただ・・・やりすぎは良くないけど、部下を叱ったり、軽く言った冗談も『ハラスメント』と言われてしまう今の時代はなんだかなぁ・・・と思ってしまう自分は古い世代の人間なのでしょうか・・・。

こういうのは人によって基準が違うので対応を変えなきゃならないのは難しいですがこういうご時世なので仕方ないですね。

気を付けてるはずですが…

気をつけてますよ！性別、年齢、国籍に関係なく、本当に深刻な問題として受け止めています。自分が20代の頃は、入社試験で、交際しているか、結婚の予定はあるか、妊娠しているか、平気で質問されてましたけどね。海外のクライアントやパートナーとの間で、身の危険を感じる体験もありましたよ。

職場の女性の割合が大きいので、基本的にプライベートな話をしないようにしてます。もし、聞きすぎてウザイと思われたらセクハラで言われるかもしれないのでf(^_^;

会社で総務・人事部門の管理職をしていますが、あまりにもハラスメント相談が多くてウンザリしています。　　特に多いのはパワハラ相談で、話を聞くとコミュニケーション不足が原因というのがほとんどだと感じています。　　結局ハラスメントって「人の好き嫌い」みたいなところが大きいですが、お互いいがみあってたら良い仕事ができるわけないですよね。　　ちなみに私の部署は、月に1度みんなで飲みに行くことで、ストレス発散と風通しの良い職場づくりができてます❗　　月並みだけど「飲みニケーション」は大事ですねー❗👍

特に女の子と話す時は言葉使いから気を付ける

女性にぶつかった時などにはすぐに謝る様にしています。　　すぐに謝ればお互いに気持ちもいいと思います。

いろんなハラが出てきすぎて、追いつけません。でも気をつけないと白い目で見られるから…

組織をあげて取り組んでいますが、絶無までは至らず　　受け取り方の違いから発生が見られます。コミュニケーション不足も要因の一つですがコミュニケーションの手法一つでパワハラに繋がってしまう場合もありますから難しいところですね！

女性社員に「胸が大きい（または小さい）」みたいな言葉は、冗談と受け取ってくれる人に対してでも、たとえ飲み会でも禁句としています。また、挨拶のつもりで「疲れている？」とか「髪切ったの？」と言いたい時があっても、相手によっては変に受け取りかねないので控えています。そのせいだけではないでしょうが、肩書きが上がるほど無口になってきた気がします（苦笑）。

共学なので女子の前で過激な下ネタを話さないように注意しています。

女だらけの職場なのでセクハラは無いのですが、言葉や仕事の内容でパワハラにならない様に気をつけてます。言葉一つ、行動一つでギクシャクして仕事が面白く無くなるのは嫌ですもの

気ぃ付けてますよ！このご時世ですからねぇ。逆に，パワハラ受けないか心配です(笑)

新入社員はいわゆる“ゆとり世代”。どんなことをパワハラと思うかわからないので、注意したいことがあっても、ならべく怒らないようにしています。

凄く気を付けてます。　　知らぬ間に、やっちゃってるかも…

最近行き過ぎている感はありますよね。

上司のパワハラが酷くて、会社を休んだ後輩がいました。その上司は、今はいません。

気をつけてはいても、自分が行っていないかは疑問符が。最近では○○ハラスメントが多過ぎて…ハラスメントを盾に、自分の思う通りに意思を通す人も増えたような。同性・異性関係なく会話がしにくくなった気がします。人を傷つけない程度なら、皆お互い様だと思うんだけどなぁ。

ふつーに気を付けています。変なところで訴えられないかビクビクしていることもあります。自分は汗臭いことが多いので汗の始末に気を付けていますよ

若い男の子が多いので・・(-_-;)

とても気を付けてます。　　もしそんなことおこしてしまったら、残り少ない　　サラリーマン人生に終止符が打たれてしますので・・・。

介護の仕事をしているので利用者さんへの言葉遣いや態度は特に気をつけていますが、時々出来ていない自分に気づきます。

パワハラもセクハラも、しないようにさせないように気をつけています。上司も部下も、皆が気持ちよく仕事ができますように。

今は｢ご結婚はされてるんですか？｣という当たり前のようにされていた質問もセクハラになるんですよねー…。たしかに人によっては聞かれていい気持ちにならない人もいるかもしれませんが私からすれば少しセクハラも行き過ぎている気がします(´•ω•`)

「怒る」ではなく「叱る」ことを意識して部下に接しているつもりですが、明らかに部下に非があった時は、感情的になってしまうことが何度かありました。来年度は自分自身をもっと大人に出来るように努力したいです。

今の時代、すぐに何とかハラスメントと言われるので、気を遣う毎日です。

万事控えめ、謙虚に、誠実に日々過ごすことにつきます。

職場環境で最も重要で難しいと思ってます。一度こじれると回復は困難なので相手の気持ちを考えて発言するようにしています。

言動に注意しながら、指導してます。

嫌われないよう気を使って生きています

女性には気を使ってますよ。でも男性のとくに若手にはパワハラは多少有ります！でも若手にはそのくらいじゃあないとこちらがやられます！ここ５〜６年で若手は18人も増えおじさん達より多くなり勢力図が段々変わってきてますから。それにある程度は打たれないと人として育ちませんよ！ちなみに自分達が若い時は凄かった❗

実際、別の事業所でパワハラのホットラインが本社に届きもめた話もあります。　　私もどこまでパワハラなのかわからず、でも、指導しないといけないので悩みながら言葉を選び話してます。　　疲れます。

一応気を付けてはいますが、最近はいろいろなハラスメントが出てきてそのうちだれも何もできなくなるのじゃないかとも思っていますね

気をつけていますが、何がハラスメントになるのか気を遣い過ぎて少し疲れます(汗)

やっぱり、セクハラとかで訴えられたら怖いですからねー。ただ、ムカツクやつにはパワハラ上等で闘ってます(笑)

セクハラ、パワハラからスメハラまで、気を付けなきゃいけないことばかりで、毎日ハラハラしています。

新人時代に職場のイヤミなおばちゃんに言われたりされたりした嫌だったことを後輩には絶対しないように、何か言いたいことや注意したいことがあったら、頭の中で一度どうしたら相手を傷つけずに伝えられるか考えて、それから伝えるようにしています。昔の自分の事も傷つけずに済むし、相手の事も思いやれると思います。

職場で一番年下、私だけ女性なので、みんな気を使ってくれてるなあ・・と感じることが多いです

いつ、どこで、何を言われるか判らないので、気をつけています。　　それと、事前に「嫌だったら先に言ってね」と言ったりしてます。　　

外国企業なのでパワハラ・セクハラ・安全規定には特に厳しいです。ジョークであろうとも、下ネタはペナルティの対象になります。程度にもよりますが上に話が行くと大事になるケースが多々有りますので、言葉を選ばないと非常に恐ろしいです。

小生、飲み会が好きなので「飲んでるか？(笑)」とは聞いても強要はせず、アルハラにならないように気遣ってます。

もちのろん！です。　　自分はパワハラもセクハラも該当する立場ですので、仕事上で言わなければいけないことは結構ありますが、叱るよりは具体的な指示が出せるように気を付けて話すように心がけています。　　カッ‼となるとダメな性格なので、常に冷静で居られるよう、仕事はあまりしていません（笑）。

もちろん気を付けてます。　　部下は、社長のご子息、女性は社長夫人だけです。